Operativo, Técnico, Indirecto, Administrativo, Gerencial, profesional, Directivo, Especializado para cualquier tipo de actividad e Industria. Esto incluye realizar todas las actividades necesarias para la búsqueda, filtro y selección de los candidatos mediante la aplicación de pruebas de habilidades y de conocimiento, entrevistas presenciales o a distancia, integración de expedientes, aplicación de psicometría, exámenes médicos, verificación de referencias, pruebas antidopaje, entre otras.
Para las empresas definiendo el alcance de preparación de contratos de trabajo, aplicación de los lineamientos de la STPS, coordinación de exámenes médicos, participación en auditorias de calidad en el área de Recursos Humanos, manejo de relaciones laborales, asesoramiento en IMSS, INFONAVIT y FONACOT, coordinación de eventos sociales, deportivos y empresariales, desarrollo del plan DNC y programas de entrenamiento y capacitación, gestión y evaluación del rendimiento del personal, desarrollo del plan de beneficios y compensaciones, entre otros.
Consistente en la configuración del sistema de nómina, registro de empleados, preparación y aprobación de prenómina y nómina, determinación de las obligaciones patronales y preparación de reportes.